Ulkomaalaislain muutoksen myötä työntekijän oleskeluluvan (TTOL) tuloraja nousee 1 600 euroon kuukaudessa 1.1.2025. Muutos koskee vain työntekijän oleskelulupaa, ei muita työperusteisia lupia. Uusi tuloraja koskee kaikkia ensimmäisiä työntekijän oleskelulupahakemuksia 1.1.2025 alkaen sekä jatkolupia 1.4.2025 alkaen.
1.1.2025 alkaen Maahanmuuttovirasto tarkastaa ja arvioi kaikki työperusteisen oleskeluluvan edellytykset yhdellä kertaa. Tavoitteena on asiakaskokemuksen parantaminen ja entistä sujuvampi käsittelyprosessi.
Oleskelulupien myöntäminen tiukentui 1.9.2024, kun ulkomaalaislakia koskevat muutokset tulivat voimaan. Jatkossa voi saada kielteisen oleskelulupapäätöksen, jos hakee ensimmäistä oleskelulupaa Suomessa.
Jos työperusteisella oleskeluluvalla Suomessa työskentelevän työsuhde päättyy, työntekijällä olisi jatkossa kolme kuukautta aikaa löytää uusi työ. Jos uutta työtä ei löydä tai muutakaan perustetta maassa oleskelulle ei enää ole, maassa oleskelun edellytykset lakkaavat ja Suomesta tulisi poistua. Lausuntokierroksen jälkeen esityksen valmistelua...
Tähän linjaukseen on koottu ne ammattialat, joita voidaan Pirkanmaalla puoltaa ilman edeltävää työvoiman saatavuusselvitystä. Alueellinen linjaus on voimassa 30.11.2024 asti
Uudellamaalla työlupia voidaan puoltaa ilman työvoiman saatavuusselvitystä 1.6.2024 alkaen terveydenholtoalalle sekä ravintola- ja suurtaloustyöntekijöille:
"TE-palveluiden, Maahanmuuttoviraston ja työ- ja elinkeinoministeriön kehitystoimet ovat lyhentäneet työntekijän oleskelulupien käsittelyaikaa keskimäärin 41 vuorokauteen helmikuussa 2024. Vuotta aikaisemmin käsittelyaika oli 77 vuorokautta. Erityisen merkittävää on myönteisten lupapäätösten käsittelyajan nopeutuminen. Käsittelyaika oli...
Tähän linjaukseen on koottu ne ammattialat, joita voidaan alueella puoltaa ilman erillistä työvoiman saatavuusselvitystä. Pohjois-Karjalan alueellinen työlupalinjaus (PDF) päivitettiin joulukuussa 2023 ja se on voimassa 30.6.2024 asti.
1.1.2024 voimaan tulleessa Lapin ELY-keskuksen työlupalinjauksessa on määritelty ne ammattiluokat ja -nimikkeet, joille työntekijän oleskelulupaa voidaan puoltaa ilman erikseen tehtävää selvitystä työvoiman saatavuudesta.
Poimintoja hallitusohjelmasta: Jatkossa työperäisellä oleskeluluvalla oleskelevan henkilön on poistuttava Suomesta, mikäli hän ei yli kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen onnistu löytämään uutta työpaikkaa. Työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle työsuhteen päättymisestä tai muutoksista sanktion uhalla.
Vanhentuneet kirjoitukset poistetaan